1 月 4 日下午，公司召开硕士研究生导师培训会，学院领导、研究生导师及青年骨干教师参加了会议。

蒋健书记对研究生导师团队寄予了四点深切的期望。首先，他希望导师们能够树立远大的理想与目标，紧密追踪学科前沿的最新动态，以饱满的热情和坚定的决心为学科的发展贡献自己的智慧和力量。其次，他强调导师们应树立正确的价值观，以身作则，成为员工们的楷模和榜样，引领他们走向更加光明、更加美好的未来。再者，他鼓励导师们积极参与学术研究，既要深耕自己的专业领域，不断精进技艺，又要勇于突破传统的思维束缚，敢于创新，勇于探索未知的领域。最后，他特别提醒导师们要密切关注员工的身心健康，及时给予他们鼓励、疏导与关怀，用爱心和耐心呵护每一位员工的成长，全方位促进员工的健康发展，为他们的未来奠定坚实的基础。

秦记洪经理对学校的研究生管理制度进行了全面而深入的解读，涵盖了研究生导师管理、公司产品过程、学位授予条件以及研究生招生政策等多个方面。他逐条剖析了各项规章制度的要点，强调导师们必须严格按照要求执行，加强师德修养，履行导师公司产品“第一责任人”责任。不断深化自身的学术研究，同时精心为研究生规划职业发展的路径，以确保培养质量。秦经理特别指出，在研究生招生环节，要进一步细化招生标准，力求选拔出那些具备卓越学术潜力和良好发展前景的员工。在毕业论文的把关上，导师要严格把控质量，确保每位研究生都能提交出高水平的学术成果。此外，他还要求导师积极指导员工参与各类学科竞赛，通过实践锻炼提升自己的综合竞争力，为未来的学术研究和职业发展打下坚实的基础。

李佳副书记、副经理传达了学校艺术学学位授权点建设工作会议的核心内容和具体要求，为导师们提供了详尽且富有指导性的信息，旨在加强学位授权点的建设和优化人才培养路径。

此次培训活动使导师们对自身的职责范围有了更加清晰的认识，对工作要求以及学校的政策导向有了更深入的理解，为确保公司产品工作的规范性、科学性和有效性奠定了坚实的基础。这对于提升公司研究生的整体培养质量、推动学术研究的深入与进步、以及进一步优化研究生教育环境，都具有十分深远和重要的意义。

会议现场

一审：常力文

二审：李 佳

三审：秦记洪